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何为“平庸”？即寻常而不突出。我们平时在完成一项工作时，常常会自觉与不自觉地与周围或社会上的情形对照一下。如果自己与别人差不多，有的人往往就会产生一种心理平衡，觉得说得过去了，都这样嘛——不求上进，随大流，做事一般般，这就是平庸。
在谈到强者时，很多平庸的人会拿出“平平淡淡才是真”的流行歌词为自己甘居平庸开脱；或者当身边的人某一天功成名就时，有的就会发出如果自己当初用功努力，就会如何如何有机遇，也同样会成就事业的感叹。事实上，好多平庸的人原本的确可以成功，他们之所以平庸是因为他们自甘平庸，把“平平淡淡才是真”的心境变成了生活、工作、学习中的底调行为。殊不知“平平淡淡才是真”是竟争状态中的平常心态，而并非不思进取、满足于现状前提下的所为“平常心”。
迁就平庸已成为长期以来形成的一种消极的社会氛围。究其原因，这是传统的中庸之道的产物。一个人如果总是不出成绩，我们会体谅地说：“他很努力”、“他已经尽力了”、“他是个好人”等等。有一句很典型的流行语：“这年头谁都不容易。”言外之意，因为不容易，便没什么可埋怨的、没什么可批评 的。
然而无数事实告诉我们，市场绝非平庸者的舞台，市场舞台的灯光始终照耀在胜利者的身上。只有平庸者才会惺惺相惜，为自己的失败寻找理由。当今社会，地矿行业的竟争日趋激烈。我们只有靠一流的人才、一流的设备、一流的管理、一流的质量，才能取得应有的成绩。哪怕是二流的投入，其结果也往往是赔本赚吆喝，这已经是不争的事实。
迁就平庸意味着什么？意味着践踏了思维，降低了标准，认可了平庸。如果迁就平庸，只能是走向衰落。拒绝平庸，要求我们不再为平庸开脱，那怕“再不容易”也绝不迁就。
目前在我们地勘行业的部分实体所采取的“全员竟争止岗”模式，实际上是就是一种能人模式，即能者上，平者让，庸者下。实体要想发展壮大，只能塑造合格的人才，平庸者遭受淘汰是必然结果。
诚然，平庸者也应享有平庸的权力，那只能是黑夜里的感叹，但平庸者的声音不应该成为社会的主流声音。让对平庸者的“理解”见鬼去吧！现在的地矿行业需要突破，我们提倡真正的90%的努力加10%的天才，我们鼓励对卓越的渴望。
挑战自己，追求卓越，冲破惰性，拒绝平庸，应是我们地矿人应有的心态。当前，国务院“关于加强地质工作决定”已深入人心，我们一定要营造积极向上、勇于争创一流的竟争氛围，用追求卓越的心态去迎接明天的成功吧！
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